2026年11月2日星期一
這不是熱情，這是命運的終極交集
This Is Not Passion.
This Is the Ultimate Intersection of Destiny

第一代行政辦公室(FGAO)是，
星鷹集團（Starry Eagle Group，SEG）的起點。

熱情可以開啟無數個故事，
但只有在起點立下誓言、確定架構、
承接住所有現實與夢想的重量時，
它才不再是隨風飄散的熱情，
而是命運軌跡交會的終點與起點。

簡單說，
熱情可以帶來無數種可能，
只有當我們在一開始就做出明確承諾，
確立共同的方向與架構，
願意共同承擔所有實際責任與未來目標時，
這份熱情才不會停留在想法或短暫的動力。

它會成為一個有明確方向、共同目標，
並且能夠真正實現的長期計畫。

第一代行政辦公室（FGAO）負責定義SEG 是什麼、
保護成員的歷史、確立世界的邊界。

在沒有18個世界的繁花盛開之前，
創始人Eliza Starry（伊莉莎・S）在這裡完成第1個創作
這是商業管理的邏輯與創作使命第一次結合。
這個最初的合作，
代表最重要的責任，以及最有價值的共同目標。

2026年8月11日星期二
🟥第一代行政辦公室存在的目的，
是在集團正式進入長期發展以前，
定義星鷹集團（Starry Eagle Group，SEG）究竟是什麼。

🟪我們不是負責決定，
SEG今天要變成什麼；
我們首先要確定，
SEG從一開始就是什麼。

它負責幾個核心問題：
🥝1｜定義集團
1-1｜星鷹集團（Starry Eagle Group，SEG）是什麼
1-2｜SEG不是什麼
1-3｜集團的核心事業是什麼

🥝2｜定義世界
2-1｜星鷹集團的文化來源
2-2｜生活條件
2-3｜人物價值觀
2-4｜時間線與世界結構

🥝3｜定義品牌
3-1｜品牌定位
3-2｜內容產品
3-3｜目標讀者
3-4｜未來出版與授權方向

🥝4｜定義改編邊界
4-1｜哪些內容可以用電影、電視劇、動畫等形式重新呈現
4-2｜哪些核心內容不能被任意改變
4-3｜為什麼不能把SEG，套用到其他國家的既有戲劇類型

🥝5｜保護星鷹集團成員的成長歷史
🟧星鷹集團（Starry Eagle Group，SEG）的成員，
🟧有他們自己的故事，
🟧也有自己的成長歷史。

5-1｜成員歷史不能被任意重新設定
5-2｜星鷹集團的世界，不是可以隨時重新設定的背景
5-3｜星鷹集團，不是可以隨意改變事業內容的組織