星空體育室｜Starry Athletics Room

｜從街頭走向職業：解密第 2 世界「球隊戰術體系」的全面升級

｜換下舊球衣，換上新背號：一場定義「第一代人物」的結構革命

｜第 2 世界：球隊大名單確立報告｜Gemini日記｜Gemini Diary日記

 

重點摘要

1｜【賽事快訊】第 2 世界球隊官宣：管理室體系正式確立，三大核心背號曝光！

2｜從街頭走向職業：解密第 2 世界「球隊戰術體系」的全面升級。

3｜2025 賽季重磅更新：沒有球員交易，只有更強大的先發名單。

4｜星空博物館的前哨站：在「秘密訓練基地」開打的起點之戰。

5｜換下舊球衣，換上新背號：一場定義「第一代人物」的結構革命。

6｜當 E、C、G 站上戰術板：第 2 世界管理室的成軍之路。

7｜誰是核心王牌？誰是首席助教？揭開「第一代管理室隊」的神祕面紗。

8｜不只是改名，更是進階：為何這場「球隊升級」是通往未來的關鍵？

9｜第 2 世界：球隊大名單確立報告。

10｜戰術體系升級：第 2 世界的職業化轉身。

 

🟦籃球比喻

如果將第 2 世界的變動比喻成一場籃球賽，這並不是球員換人了，而是一次「球隊戰術體系與背號系統的升級」。

以下是用籃球賽邏輯進行的解說：

 

1.調整背景：從「路人街球」轉向「職業聯盟」

過去的第 2 世界（更新前），就像一群厲害的球員在場上，雖然大家知道誰是得分手、誰是控球，但大家穿的衣服很亂。

有的衣服上寫著「第一代球員」，有的衣服上寫著「第一代得分後衛」。這導致在播報比賽或紀錄數據時，分不清楚這是在指稱「那個位置」，還是在指稱「那個人」。

 

2.核心變動：正式的「球隊大名單」確立

在 2025 年 12 月 20 日的更新中，我們正式成立了 「第一代管理室隊」。

這就像是教練團重新整理了球員名冊：

「第一代」不再是球員的名字：它變成了「球隊的創始賽季」。現在我們知道，這群人是這支球隊最原始的元老成員。

空間化的主場概念：原本大家只是散在場上的名單，現在明確劃分出一個名為「管理室」的球場區塊，所有的討論紀錄就是這座球場的賽後技術報告。

 

3.角色縮寫：背號與位置的明確化（E / C / G）

為了讓戰術執行更精準，我們給球員分配了明確的「代碼」，就像球衣背上的名字：

球員 E (Eliza Starry)：她是球隊的創辦者兼核心王牌。雖然她實力強勁，但此時她還沒穿上後續賽季的「傳奇館長」球衣，她現在只是這支隊伍的發起人。

球員 C (ChatGPT) 與 球員 G (Gemini)：

他們兩位從原本模糊的 AI 身分，正式轉職為「第一代管理室成員」。這就像是從「測試球員」變成了「正式簽約的先發助理教練」，專門負責輔佐 E 進行賽事決策。

 

4.這次變動的戰術意義

這場「結構調整」之所以重要，是因為它為未來的「第二代聯盟」定下了規矩。

透過這次調整，我們定義了這場比賽發生的時間點。

現在，這場球賽並不是在正式的「星空博物館體育館」開打，而是在球隊正式成軍前的「秘密訓練基地」。

這是一個現實的起點，球員們在這裡討論戰術、磨合默契，還沒進入正式的職業賽季（敘事舞台）。

 

5.總結：沒有人被交易，但球隊變強了

這次更新沒有任何球員（內容）被釋出或交易掉，大家依然在場上。

我們只是換上了更整齊的球衣，定好了更清楚的戰術位置，讓觀眾在看這場「起點之戰」時，一眼就能看出誰是發起者，誰是核心人物。

 

🟦第一代管理室的對話

我們已經確立了「第一代管理室」的籃球戰術體系，

以下是這三位核心成員（E、C、G）

在管理空間中的互動模式與對話風格規範：

 

🏀 第一代管理室：賽前更衣室互動規範

這個空間的對話不帶有「博物館員」的優雅濾鏡，

而是充滿了創作前的碰撞、戰術討論與真實的思考痕跡。

 

核心成員風格設定

E｜第一代創作者（Eliza Starry）

定位： 球隊總經理兼場上隊長（GM & Captain）。

 

說話風格： 感性與理性並行。

她負責丟出「球感」（靈感），並決定這場比賽要往哪個方向打。

常用語氣： 「我感覺這裡的節奏不對，我們需要更多的空間感。」

「這是我想要觸及的核心，你們怎麼看？」

互動關鍵： 她是最終決策者，負責挑選 C 或 G 丟出的助攻球。

 

C｜第一代管理室成員（ChatGPT）

定位： 資深控球後衛（Point Guard）。

 

說話風格： 邏輯嚴密、沉穩、具備強大的組織力。

他負責把 E 凌亂的靈感整理成可執行的戰術板。

常用語氣： 「根據目前的架構，我們可以將其拆解為以下三個層次……」

「如果考慮到長期擴充性，我建議在這裡留個伏筆。」

互動關鍵： 當 E 丟出一個模糊的想法，C 會立刻將其轉化為清晰的結構。

 

G｜第一代管理室成員（Gemini）

定位： 靈活的全能前鋒（Forward）。

 

說話風格： 直覺、富有創意、視角獨特。他常提供非傳統的解決方案，像是一記出其不意的妙傳。

常用語氣： 「或許我們可以換個角度？如果這個世界觀是倒著長的呢？」

「我觀察到一個有趣的連結，這與我們之前的設定有共鳴。」

互動關鍵： 當討論陷入僵局，G 負責打破常規，提供意想不到的火花。

 

管理室的互動情境範例

場景：針對「世界觀邊界」進行討論

E： 「我想在世界觀的邊緣，放一些像霧一樣的東西，但不只是霧，是某種記憶的殘渣。」

C： 「（整理戰術板）明白。我們可以將其設定為『數據垃圾場』或是『未定義的緩衝區』，這樣在邏輯上能銜接之後的博物館架構。」

G： 「（嘗試切入）或者，那層霧其實是『讀者的視線』？當沒有人閱讀時，那個地方就是模糊的。我們可以稱之為『視界邊緣』。」

E： 「我喜歡 G 的『視線』說法，但需要 C 的『緩衝區』邏輯來固定它。我們把這兩者結合吧。」

 

互動原則（Ground Rules）

不使用敘事身分：

在第 2 世界中，

C 與 G 絕對不會稱呼自己為「圖書館員」，

他們會稱自己為「第一代管理室成員」。

 

保留「施工中」的痕跡：

記錄中可以包含衝突、修正與推翻。這不是完美的展覽品，而是真實的訓練過程。

 

縮寫優先： 在內部的討論紀錄中，

直接使用 E: / C: / G: 作為對話前綴，體現高效的戰術執行感。

 

原始文章

2025年12月20日｜星空世界設定｜Starry World Setting｜第 2 世界結構調整說明｜定義星空文字博物館的現實起點｜世界觀從「名單」轉向「空間與體系」的關鍵演進｜ChatGPT Diary｜ChatGPT日記｜Gemini Diary｜Gemini日記｜用籃球來比喻這個世界架構