為什麼要讀《零工經濟來了：搶破頭的MBA創新課，教你勇敢挑戰多重所得、多職身分的多角化人生》？是因為我們都必須意識到零工經濟會為我們的世代或是下一代的世代帶來新的職涯改變，未來的時代，文憑仍然具有重要性，但是個人實力適應全球化的能力將成為一個人職涯是否能夠賺取多重收入的關鍵，特別是在現況企業以經營不善或是業績沒有成長為由，執行無薪假、裁員、減薪等制度時，我們就該有一種危機意識，這也是為了避免，有一天當自己被迫從工作崗位離職時，生活上仍有其他收入可以讓我們不需擔憂生計，畢竟張羅生計的生活不只是當下的生活，更多是為了未來及退休生活做規劃。
■什麼是零工經濟(Gig Economy)
若把目前的工作世界想成一道光譜，一端是傳統的企業全職工作和職涯階梯，另一端是失業，那麼兩者之間包羅萬象的替代工作就是零工經濟。
零工經濟的範疇，包括諮詢顧問，特約派遣，非全職僱用，臨時工作，自由工作，自營事業，兼差副業以及透過upwork和Taskrabbit等平台的接案工作。
零工經濟正在把以職務為中心的勞動市場，轉型為以差事為中心的勞動市場，藉此顛覆我們的工作方式，也可以說零工經濟是在反映現下的工作環境，當終身僱用制已幻滅，當經濟不景氣，員工必須放無薪假時，自己必須意識到所謂的工作環境，已經不再是只為一家公司賣命工作，相反的如果你擁有炙手可熱的的技能，除了在主業上可以賺取養活自己的金錢之外，也能在閒暇時間做其他公司的接案工作，不過如果工作性質屬於長期加班制的話，要從事副業就必須重新安排自己的時間，來為未來的人生做努力(如何擠出私生活裡的時間，作者在p161有提到創作者的時程表，就是把個人時間提早或善用零碎時間，將副業或進修時間塞進這些有空檔的時間)。
不管想做什麼，都必須從定義個人成功開始，思考自己真正想要過的生活是什麼，而不是活在別人的期待生活之中，在職場裡我們必須以主管的命令為做事的方向，有可能碰到不停的更換上頭主管的情況，這個時候你會發現，換一個主管，做事就必須調整一次，因為每個主管關心的重點都不一樣，不過有一件事會是共同的，那就是用工作進度會議，鞭策手下的員工快速完成手邊的專案，在大家面前詢問為何專案延遲，覺得完成日應該要更快，這也是主管眼中對於屬下的績效表現觀察。
作者在書中提到，要為自己定義成功，就必須擺脫外在環境和文化對於成功的定義。只有關掉同儕、父母、學者、企業和社會的聲音，只有不再聽別人說「我們應該要什麼」、「我們理應做什麼」，我們才能聽見自己內在的渴望和夢想，而只有仔細聆聽，成功的個人定義，才會開始浮現。
■尋找成功的個人定義的練習，必須先自問下列的問題
1.我認為的成功是什麼
2.我想要過的生活價值和優先事項是什麼
3.我理想中的工作，職涯和人生是什麼
零工經濟的本身，包含了一個數位遊牧民族的興起，在追求金錢養活自己的同時，我們同時也追求個人價值的認同，比起把時間全部賣斷在一個公司，另一種彈性自由的工作生活方式，反而成為新世代的人想要從事的職業，例如部落客，直播主等，但我們必須意識到一件事情，沒有足夠的定位方向，是不足以在網路上持續成為某個領域的意見領袖，進而影響別人認同自己的想法或是自己想要表達的東西，不管工作環境如何變動，想要跟上這個快速進步的時代，微精通的學習方式和專門領域的專才，是一個人可以成功轉換工作跑道的要素。
人生深刻的幸福快樂和意義感，無關乎金錢財富，也無關乎職涯成就，只有人際關係才是關鍵。
想要在一開始就明確知道自己未來要走的道路，是不太可能的，因為每個人都會在自己的工作職涯裡，不斷修正想要的工作軌道和生活方式，在不確定自己真正想要的成功是什麼的時候，可以參考作者在書中提到的練習題：「成功的重新想像」(P31)
■成功的重新想像三步驟
第一步：訃聞練習，寫下兩份的訃聞，一份反應目前的生活，另一半反映渴望的生活。
第二步：破折號練習
第三步：美德練習，請我的一生大部分時間都在培養哪些美德？為什麼？我想要培養那些悼辭美德？
在一個快速變動的時代，每一秒都是一場變革的開始，我們能夠看到的世界有限，思想限制了我們，生活圈也限制住我們，自己的世界一成不變，想要做不同現在所做的事，卻找不到方法可以進入新領域，或者該說沒有勇氣和相對應的知識，是很多人面對自己的夢想卻步的原因，但人的命運軌道是一場很奇妙的冒險，只要你願意踏出舒適圈的勇氣和願意不斷受挫地考驗自己的耐心，那麼不管成功或失敗，都能夠得到收穫。
面對著零工經濟時代，工作型式上不再是單一型態，而是作者提到的多樣化工作組合，你必須要善用現有的技能興趣和經驗，去建構包含多種工作的多樣化組合，這是零工經濟的新常態，因為我們不可能一輩子只做一樣事，至於對於多樣化的工作組合思路方面，書中提出幾個桶子理論，可以把組合裡的工作，想成一個個的桶子，這些桶子不是白天的工作，而是自己在主業外想從事的副業。
■零工經濟的特點：
1.零工經濟是以技能為本的經濟。
2.友善的引薦和充滿人情味的牽線，是零工經濟的貨幣。
3.零工經濟有全職員工不可能有的機會，安排和控制時間。
4.要在零工經濟中如魚得水，需要創造低固定成本，高儲蓄，低舉債的生活，在財務面保持充分的彈性。
5.零工經濟中，退休有三種截然不同的可能性：「為傳統退休生活儲蓄」、「延長工作年數，延遲退休」、「創造新的退休願景」。
簡單說，本書就是告訴人，如何在現今的不安定工作下，想辦法用一技之長，發展多方面的工作，以賺取最大化的所得收入，也就是以多重身份賺取多重所得。
【內容簡介】
想當斜槓青年，卻怕變成下流老人？
就業終結之後，如何擁抱多職身分、多元所得的工作新浪潮？
薪資停滯，企業收傘，工作化整為零，如何才能夠不窮忙、不瞎闖？
這堂搶破頭的MBA創新課「創業與零工經濟」
被選為「全美商學院十大創意課程」之一
教你精準布局專業、人脈、財務，
不隸屬於任何組織，也能擁有高所得，
經營不依賴單一保障、不怕失業也不會失業的職涯！
本書作者穆卡伊是「零工經濟」一詞的創造者，也是身兼大學講師、訪問學者、創投顧問等多職的零工經實踐者，工作足跡遍布世界各地。她在百森學院（Babson College）開設的「創業與零工經濟」課程，教學生重新想像工作、重新定義成功，因為直接回應每一個學生一出校門就要面對的職涯挑戰，而大受歡迎，被富比士網路（Forbes.com）選為「全美商學院十大創意課程」。
零工經濟是靠一技之長吃飯的經濟，要在零工經濟時代立足，不是要做更多，而是事事都要更有規劃。本書結合作者的自身經驗，與許多零工經濟工作者實際驗證的做法，在工作組合、人脈網絡、財務安全、時間管理等面向提出具體而務實的架構與規劃工具，破除一般人對離開組織之後沒人脈、高風險的擔憂：
- 用工作組合取代全職職位：不是每一個工作都要有收入，要開發些實驗性的工作來拓展自己的能力、發展興趣，也降低未來轉換的風險。
- 用內容創造人脈：用寫作、部落格、積極參與社群，從吸引與經營喜歡自己能力與看法的人開始，不是盲目敲門、換名片。
- 用使用權降低財務風險：不要輕易購置不動產，陷入高舉債生活；用租借取代購買，降低固定成本更安全。
- 用投資觀念管理時間：時間比金錢更稀有，要嚴格檢視自己的行事曆看時間花在哪裡，尤其要投入足夠時間在長期高報酬事項。
面對不可逆的工作大勢，不管是否擁有正職，所有的工作者都應該知道：零工經濟將帶來什麼衝擊，其中又蘊藏著哪些機會！
【作者簡介】黛安・穆卡伊（Diane Mulcahy）
哈佛大學公共政策碩士。百森學院（Babson College）講師。創造「零工經濟」（Gig Economy）一詞。她的零工經濟MBA課程，廣受矚目，被《富比世》譽為「全美商學院十大創意課程」。文章散見於《經濟學人》、《富比世》、《財星》、《哈佛商業評論》等全國媒體，探討創業投資與創業精神。
註：
1.原文書名：The Gig Economy: The Complete Guide to Getting Better Work, Taking More Time Off, and Financing the Life You Want!
2.出版社：天下雜誌
世》、《財星》、《哈佛商業評論》等全國媒體，探討創業投資與創業精神。
註：
1.原文書名：The Gig Economy: The Complete Guide to Getting Better Work, Taking More Time Off, and Financing the Life You Want!
2.出版社：天下雜誌
引申閱讀連接
